Software de HR la comandă: regulile firmei tale nu încap în module standard

Aplicațiile de HR „universale” funcționează perfect în firmele care seamănă cu demo-ul — și scârțâie în cele reale: fabrica cu ture de 12 ore și spor de weekend negociat altfel decât în lege, agenția cu bonusare pe proiecte, grupul cu trei firme și organigrame încrucișate, angajatorul sezonier care face sute de contracte pe trei luni. Dezvoltăm software HR construit pe regulile locale: pontajul modelat pe turele și sporurile voastre exacte, cu excepțiile tratate ca fluxuri normale; aprobările curg pe organigrama reală — cu delegări pe concedii și înlocuitori; bonusarea se calculează pe formulele negociate, transparent pentru angajați; iar rezultatul final ajunge exact în formatul cerut de programul de salarizare existent. Sistemul respectă legislația muncii din România în structura lui — dar respectă la fel de serios contractul vostru colectiv, pe care nicio aplicație de raft nu l-a citit.